Коммерческий директор
- Анализ присутствия компетенций Big 12 и Big16
- Проверка навыков управления конфликтами(чек лист)
- Проверка наличия теории ведения переговоров (чек лист)
- Проверка наличия практики ведения переговоров (чек лист)
- Наличие целеполагания и уровень «внедрения» в компанию (Знания, Навыки, Суждения, Отношения)
- Проверка знания цикла или восьмерки менеджента
- Понимание стратегии или тактики в работе с командой (совместном с целеполаганием).
- Проверка понимания рынка отрасли
- Проверка понимания экономической ситуации и возможность самостоятельной оценки рынка и ситуации
- Проверка понимания конкурентной среды, выделения основных конкурентов и их анализ
- Составление краткосрочной и долгосрочной стратегий (для коммерческого отдела или для предприятия).
- Создание пакета отчетов для собственника или для совета директоров
- Участие в процессе подбора кандидата и составление вакансии на должность
- Проведение оценки 360* (круговая оценка теп менеджмента или руководящего аппарата)
- Совместное участие в переговорах в качестве фасилитатора
